近期，党的二十届四中全会举行，全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，建议中为“十五五”时期经济社会发展提出了指导性意见。当前“十五五”规划的宏伟画卷正在我们面前徐徐展开，年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，肩负着落实规划、推进中国式现代化的时代重任。站在“十五五”规划开局的历史节点，年轻干部既是宏伟蓝图的见证者，更是将其变为现实的奋斗者。作为年轻干部要深刻认识“十五五”时期的重大意义，自觉将个人奋斗融入国家发展大局，这也是时代赋予年轻干部的光荣使命。

锻造“乘风之翼”，提升破题本领。“十五五”时期的发展任务对年轻干部的专业能力提出了更高要求，年轻干部必须克服“本领恐慌”，主动识变、应变、求变。要在本行业领域内向下深挖，追本溯源，扎实了解、弄懂行业知识，同时积极向前辈们请教，吸取经验，通过理论指导实践，融会贯通，形成一套解决问题的方式方法。要在实践中培养“破题”思维，针对本地区、本领域发展的“卡脖子”问题，敢于尝试新方法、探索新路径、开辟新赛道，养成事后复盘的习惯，总结经验教训，积累处理问题的方法。要不断提升科学技术和现代化信息智能手段的应用能力，广泛推动应用到服务发展、方法创新中，提高数字赋能破题效果，推进工作高效开展。

锤炼“破浪之志”，激发创新活力。“十五五”时期是转向高质量发展的关键阶段，而创新是发展的第一生产力，作为年轻干部必须拥抱变革、勇于创新，在“十五五”征程中展现勇立潮头的担当精神。要有“初生牛犊不怕虎”的锐气，敢于直面基层治理、产业发展、服务民生中的堵点、痛点、难点，主动思考破题之策。要有破除思维定势和路径依赖的决心，不满足于当“传声筒”“二传手”，努力成为解决方案的提供者、改革实践的推动者。要有不断探索和试错的勇气，在实干中找到新路子，对于迫切需要创新的工作可以试点先行，边探索、边总结、边完善、边推广，在失败中吸取教训，才能不断进步。要保持开放包容的心态，为创造力打下坚实基础，对新事物、新知识保持高度敏感和热情，多与同事、领导、专家、群众交流，碰撞思想火花，吸收接纳不同的观点和知识，激发创新思维。

永葆“为民之心”，增进民生福祉。《建议》中提出要坚持人民至上，尊重人民主体地位。年轻干部要树立正确的政绩观，践行以人民为中心的发展思想，把为民服务的初心转化为具体行动。要“真心”为民，深入基层一线，了解群众真实需求，解决群众急难愁盼的问题，将惠民举措落到实处，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感和满足感。要“恒心”为民，为民服务不是一蹴而就的，而是一场持久战，面对工作中的困难和挫折，比如推行政策的阻力、转变群众的观念等，需要保持坚韧不拔的毅力，持续发力、久久为功。要“细心”为民，民生无小事，在落实党中央各项政策时，要精准把握每个环节，关注细节，避免“一刀切”，比如在乡村振兴帮扶时，要因人施策，给予帮扶对象真正需要的帮助，切切实实为他们解决困难，让群众感受到实实在在的关怀。

作者：王小宙

责编：刘蔚然

一审：胡蔓

二审：刘宏远

三审：陈世杨 姚军

来源：鼎城区委组织部

版权作品，未经授权严禁转载。经授权后，转载须注明来源、原标题、著作者名，不得变更核心内容。